Carmen Luz Morales
Directora Ejecutiva, W-UP
Ya puedes postular a la segunda versión de
Una iniciativa de
Visibilizamos e impulsamos a las personas del mundo corporativo, recursos humanos y sostenibilidad que generan un impacto real en el desarrollo de capital humano.
Qué es
Impulsando el desarrollo y la formación del capital humano
En un entorno laboral en constante evolución, destacar el liderazgo con propósito es clave.
50 Líderes Desarrollando Talento es un reconocimiento del OTIC CChC que destaca a quienes están cambiando la manera de desarrollar personas y fortalecer organizaciones.
Buscamos iniciativas que impulsen el aprendizaje continuo, la capacitación, la inclusión, el desarrollo de habilidades y la innovación, generando un impacto positivo en las organizaciones, las comunidades y el país.
Primera edición
Así se vivió la versión 2025
50 líderes reconocidos, cinco categorías y una ceremonia que reunió al ecosistema de la gestión de personas en Chile. Este es el resumen de la primera edición.
Categorías
Conoce las 5 categorías de postulación
Elige la categoría que mejor represente el impacto de tu proyecto o trayectoria. Despliega cada una para ver qué reconoce y qué tipo de iniciativas considera.
Reconoce a quienes impulsan cambios estratégicos que posicionan al talento como motor del negocio. Se distingue a líderes que impulsaron transformaciones culturales, nuevos modelos de desarrollo, movilidad interna y programas de upskilling y reskilling con alto impacto organizacional.
Premia la incorporación de nuevas metodologías y tecnologías para potenciar la formación. Considera proyectos con IA, gamificación, aprendizaje inmersivo, plataformas adaptativas o modelos híbridos que transformen la experiencia educativa.
Distingue a quienes amplían el acceso a la formación, reduciendo brechas y generando oportunidades para diversos perfiles. Destaca iniciativas comprometidas con la equidad, la diversidad y la inclusión en el desarrollo de las personas.
Reconoce a quienes promuevan una cultura donde el aprendizaje continuo es parte del día a día, impulsando el desarrollo y crecimiento de las personas.
Premia iniciativas de formación con impacto directo en comunidades, territorios o sectores productivos. Destaca la articulación de alianzas estratégicas que fortalecen la empleabilidad y el desarrollo de competencias a nivel local.
Jurado
Nuestro jurado evaluador
Las iniciativas serán evaluadas por un jurado transversal, integrado por destacados referentes del mundo público, privado, académico y de la sociedad civil.
David Bravo
Director del Centro UC de Encuestas y Estudios Longitudinales, PUC
Soledad Onetto
Periodista
Luis Hernán Browne
Gerente General, Grupo DF
Denisse Goldfarb
CEO & Founder, The People Future
José Esteban Garay
Gerente General, OTIC CChC
Juan Pablo Aylwin
Presidente del Directorio, OTIC CChC
Cómo postular
Postular es simple, directo y rápido
¡Te tomará menos de 10 minutos! Diseñamos un proceso ágil para que puedas postular o nominar sin complicaciones.
Paso 1
Revisa las bases y elige la categoría
Consulta las bases del reconocimiento y selecciona la categoría que mejor represente el impacto de tu proyecto o trayectoria.
Paso 2
Completa el formulario en línea
Ingresa datos básicos de contacto e información resumida de la iniciativa. No te tomará más de 5 minutos.
Paso 3
Evaluación y selección
Un comité evaluador experto e independiente evaluará las postulaciones y anunciaremos a los 50 ganadores.
Sin complicaciones. El formulario pide solo datos de contacto y una descripción breve del impacto. Puedes postular a otra persona o postularte a ti mismo/a.
Preguntas frecuentes
Resuelve tus dudas antes de postular
Es una iniciativa del OTIC CChC y Diario Financiero que reconoce a personas del mundo público, privado, académico y de la sociedad civil que, a través de proyectos e iniciativas, están impulsando cambios concretos en el desarrollo del talento en Chile. Destacamos liderazgos que generan un impacto real en el aprendizaje, la capacitación, la empleabilidad y el desarrollo de las personas.
La iniciativa es organizada por el OTIC CChC, en el marco de sus 50 años de historia. Como el OTIC más antiguo del país y con una trayectoria consolidada en formación y desarrollo de capital humano, buscamos reconocer a quienes hoy lideran la transformación del mundo laboral y proyectan el futuro del trabajo en distintos sectores.
Cualquier persona que, desde su empresa, institución u organización, esté liderando o haya liderado iniciativas con impacto en la formación, empleabilidad o desarrollo de personas. No importa el cargo, la edad ni el sector productivo: lo que importa es el impacto.
No podrán postular iniciativas impulsadas exclusivamente por organizaciones intermediarias, redes o entidades cuyo rol sea principalmente de articulación o coordinación, sin evidencia de un impacto directo y verificable en las personas beneficiarias.
No podrán postular personas que trabajen en OTECs, OTICs ni en organizaciones, asociaciones, corporaciones, redes, gremios o agrupaciones profesionales dedicadas principalmente a la gestión, promoción, representación o difusión de prácticas relacionadas con recursos humanos, gestión de personas, desarrollo organizacional o capital humano, ya que el Reconocimiento busca destacar a líderes que impulsan el desarrollo del talento desde organizaciones de otros ámbitos.
Puedes postular a alguien de manera rápida completando nuestro formulario en línea. Solo necesitas entregar:
- Información básica de contacto.
- Una descripción breve de por qué crees que esa persona debe ser reconocida.
- Algunos antecedentes clave de su labor e impacto.
Sí, puedes postularte de forma directa si lideras una iniciativa que cumple con los criterios del reconocimiento.
No. La organización de OTIC CChC sabrá quién realizó el registro para fines administrativos, pero si resultas seleccionado/a, no se dará a conocer públicamente que fue una autopostulación.
Una comisión experta e independiente, integrada por representantes destacados del mundo empresarial, académico y social. El jurado evalúa rigurosamente cada postulación según los criterios establecidos.
Las personas reconocidas serán evaluadas considerando los siguientes aspectos clave:
- Impacto de la iniciativa: resultados concretos del proyecto en personas u organizaciones.
- Innovación: nuevas formas de abordar la formación, capacitación o empleabilidad.
- Capacidad de inspirar: habilidad para movilizar a otros e impulsar el cambio.
- Trayectoria: compromiso sostenido en el desarrollo de capital humano.
- Replicabilidad: potencial de adaptar y aplicar su trabajo en otros contextos o sectores.
La nómina oficial de los 50 líderes seleccionados se anunciará durante el mes de (mes), en un evento de reconocimiento y a través de los canales y plataformas digitales de OTIC CChC.
Gana la mejor postulación, no la más repetida. El jurado evaluará exclusivamente la calidad, el impacto y los méritos del proyecto o iniciativa presentada, sin importar si la persona fue postulada una sola vez o múltiples veces.
¿Lideras el desarrollo del talento en Chile o conoces a alguien que lo haga?
No dejes fuera a quienes están marcando la diferencia.