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    Fernando Chomalí-100

     

    Fernando Chomalí

    Arzobispo de Santiago, Fundador de Fundación Lavandería Industrial 21

    Fue el impulsor, creador y gestor institucional de Lavandería Industrial 21. Su liderazgo aseguró la articulación de las voluntades y recursos necesarios para concretar el proyecto social desde el Arzobispado de Concepción. Su rol fue clave para dotar a la iniciativa de una visión social y ética de dignidad del trabajo e inclusión, asegurando el respaldo y la voz pública para visibilizar el modelo en la Región del Biobío y posicionarlo como referente nacional.

     

    Iniciativa

    "Fundación Lavandería Industrial 21": Primera empresa social inclusiva de su tipo en Chile (Concepción, Región del Biobío) que combina la prestación de un servicio de lavandería industrial con la inclusión laboral y capacitación de personas con síndrome de Down.
    • Metodología: proceso formativo con simulaciones de puestos y acompañamiento por preparadores laborales para alcanzar la autonomía progresiva (1-2 años).
    • Foco territorial: impacto directo en la inserción laboral de personas con discapacidad de la Región del Biobío.

    Impacto

    • Trayectoria Consolidada: funcionamiento continuo desde agosto de 2014, demostrando sostenibilidad en el tiempo.

    • Impacto directo: ha brindado empleo y capacitación a más de 40 jóvenes con síndrome de Down.

    • Alcance territorial: impacto en la Región del Biobío, fortaleciendo redes con la academia (UCSC) y sensibilizando a empresas locales sobre la contratación inclusiva.

    • Inclusión real: el modelo incluye acompañamiento de 1-2 años para que los trabajadores busquen y logren autonomía en otros puestos de trabajo fuera de la lavandería.

    Innovación

    • Modelo de innovación social: transforma un servicio tradicional (lavandería) en una plataforma productiva de capacitación e inclusión laboral para un grupo vulnerable, demostrando excelencia en contextos productivos.

    • Sostenibilidad regional: el éxito radica en la combinación de calidad de servicio, sostenibilidad social y dignidad del trabajo, rompiendo prejuicios y estableciendo un modelo replicable para otras regiones y rubros de Chile.

    • Liderazgo fundacional: su impulso inicial fue clave para generar un cambio cultural en Concepción, posicionando a la ciudad como referente en inclusión y trabajo digno.

    MARIA GABRIELA UGALDE

    María Gabriela Ugalde - Gerente Corporativo de Recursos Humanos , CCU

    CAROLA CAMPERO

    Carola Campero - Subgerente de Empleabilidad, Antofagasta Minerals

    LUCAS PALACIOS

    Lucas Palacios - Rector, INACAP

    ERICH BECKER SOPROLE

    Erich Becker - Gerente División Agrícola y Operaciones Sur, Soprole

    XIMENA LEON

    Ximena León - Encargada de Salud, Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, Enel Distribución Chile

    JUAN FRANCISCO LECAROS

    Juan Francisco Lecaros - Fundador y Presidente, Fundación Simón de Cirene

    JAIME CONTRETAS

    Jaime Contreras - Director de Vinculación Social, Universidad de Concepción

    ALFONSO PACHECO

    Alfonso Pacheco - Jefe Unidad de Comunidades, ENAP Magallanes

    MARIA JESUS JEQUEI

    María Jesús Jaqueih - Asesora de Desarrollo Socioeconómico Gerencia de Desempeño Social, Anglo American Chile