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    Lucy Oporto_

     

    Lucy Oporto

    Gerente de Recursos Humanos de ENGIE Chile

    Lideró una estrategia integral de desarrollo de personas que impulsa el talento interno, promueve la diversidad y fortalece el liderazgo para la transición energética. La compañía implementó programas que combinan formación, movilidad y acompañamiento social, posicionando a ENGIE como referente en gestión humana y sostenibilidad en Chile.

     

    Iniciativa

    ENGIE Chile desarrolla tres programas estratégicos:

    • Programa de Desarrollo Continuo y Planes de Sucesión: rutas profesionales personalizadas, formación y planificación de sucesión para posiciones críticas.

    • Programa de Transición Justa: acompaña el cierre de centrales a carbón con reconversión laboral, empleabilidad y diálogo social.

    • Mujeres en Operaciones: fomenta la participación femenina en áreas técnicas mediante formación, mentorías y experiencias en terreno.

    Impacto

    • 45% de mujeres reclutadas para cargos de liderazgo en los últimos dos años.

    • 95% de líderes y 64% de colaboradores con Plan de Desarrollo Individual.

    • 69% de las personas mapeadas en planes de sucesión tuvieron movilidad efectiva.

    • 100% de la dotación evaluada en desempeño y entrenada en la estrategia de desarrollo.

    • $768 millones invertidos en capacitación en 2024.

    • 93% de compromiso organizacional declarado por los colaboradores.

    • Reconocimientos: N°1 Merco Talento 2024, Premio Carlos Vial Espantoso y Ranking IMAD por liderazgo femenino.

    Innovación

    • Propone una visión holística de recursos humanos que integra desarrollo, sucesión, inclusión y sostenibilidad bajo una misma estrategia.

    • Anticipa tendencias y conecta la transición energética con el desarrollo humano, demostrando que la descarbonización también debe ser social y cultural.

    • Muestra cómo una gran empresa puede liderar el cambio poniendo a las personas en el centro, generando un modelo replicable que combina propósito, equidad y competitividad.

    ROBERTO THOMPSON

    Roberto Thompson - Vicepresidente Personas Corporativa, Entel

    ANA KARINA ULLOA

    Ana Karina Ulloa - Directora de Personas, Telefónica ChileLisa Smith

    MARY CARME LLANOS

    Mary Carmen Llanos - Vicepresidenta de Gestión de Personas, Codelco

    MANUEL ARIZTIA

    Manuel Ariztía - Presidente, Ariztía

    Patricio Eyzaguirre Gerente Mejora Continua, Arauco

    Patricio Eyzaguirre - Gerente Mejora Continua, Arauco

    FRANCISCA AGLIATI

    Francisca Agliati - Gerenta Corporativa de Personas, Echeverría Izquierdo

    PATRICIA MUÑOZ

    Patricia Muñoz - Gerente de Personas, Clínica Alemana

    DANIEL DACCARETT

    Daniel Daccarett - Cofundador, Emprende tu Mente

    MARCELA JIMENEZ-1

    Marcela Jiménez - Gerente Corporativo Personas, Sustentabilidad y Marketing, Banco Itaú Chile