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    María Carolina García-100

     

    María Carolina García

    Coordinadora General, Maestras en Obra

    Diseñó el modelo fundacional de "Maestras en Obra" en 2021, abarcando los aspectos metodológicos, académicos y comerciales. Lidera el fortalecimiento y la escalabilidad del programa, articulando alianzas clave con organizaciones sectoriales (CChC, Sernameg) y empresas, asegurando la cobertura de financiamiento y la disposición de cupos para el desarrollo y el ascenso laboral de las participantes.

     

    Iniciativa

    "Maestras en Obra": Programa que busca fortalecer y desarrollar el talento femenino en la industria de la construcción, con o sin experiencia previa, promoviendo la independencia económica y el liderazgo en el sector.

    • Ofrece formación de oficio especializada (terminaciones, tabiquería, faenas húmedas, apresto minero, etc.).

    • Metodología integral que equilibra la formación técnica, cultural y de crecimiento personal.

    • Apoyado por el financiamiento directo y franquicia tributaria de empresas constructoras, garantizando el desarrollo y las oportunidades de contratación.

    Impacto

    • 348 mujeres egresadas de 31 actividades de formación especializadas desde junio de 2021.

    • Expansión geográfica lograda: programas ejecutados en la RM (diversas comunas), Concepción, Chillán, Talca y Antofagasta.

    • Articulación interinstitucional verificable con Sernameg (oficinas locales), OMIL Municipal y comisiones de la CChC, asegurando la convocatoria y el acompañamiento.

    • Aumento de visibilidad y autonomía económica de las participantes, con foco en el ingreso y desarrollo de carrera en ambientes laborales masculinizados.

    Innovación

    • Modelo metodológico integrado: equilibra las habilidades técnicas con el desarrollo personal y un fuerte componente cultural ("Calzar los zapatos de seguridad y caminar en obra"), acelerando la adaptación y el ingreso efectivo a la faena.

    • Estrategia de empleabilidad: el programa nace con el apoyo directo de empresas que disponen los ascensos y la contratación de las egresadas, generando un camino laboral real y una mayor visibilidad para el talento femenino.

    • Propuesta de valor respetuosa que facilita y acelera la inserción de mujeres a ambientes masculinizados, transformando la cultura organizacional de la industria.

    JUAN ESTEBAN DULCIC

    Juan Esteban Dulcic - Director de Recursos Humanos, Nestlé Chile

    KAROLINE MAYER

    Karoline Mayer - Fundadora y Presidenta, Fundación Cristo Vive

    ISABEL ZUÑIGA

    Isabel Zúñiga - Fundadora y Presidenta Ejecutiva, Fundación Mis Talentos

    CRISTIAN JURE

    Cristián Jure - Gerente Comercial Venta Empresas, Easy

    FLORENCIA URENDA

    Florencia Urenda - Gerente General, Sercomed

    BERNARDO VASQUEZ BUSTOS

    Bernardo Vásquez - Director Ejecutivo, Fundación Reiventarse - Komatsu Cummins

    MARIA PAZ ACHURRA

    María Paz Achurra - Directora Ejecutiva, Fundación Red Maestra

    ANGELAIN MERINO

    Angelain Merino - Gerente de Personas, Voy Santiago

    JUAN LUIS OYAENDER

    Juan Luis Oyaneder - Asesor Desarrollo Social-Relacionamiento Comunitario, Capstone Copper - Mantoverde