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    Rodrigo Andrés Avendaño-100

     

    Rodrigo Andrés Avendaño

    Director de Personas, Clínica Universidad de los Andes

    Es parte de la clínica desde su etapa de proyecto (tres años antes). Ha liderado el diseño y la implementación de la estrategia de talento, logrando compatibilizar el foco en las personas  y el servicio, con el foco en la eficiencia, al registrar la Clínica ratios de costos sobre ventas comparables a instituciones más maduras y de mayor tamaño.

     

    Iniciativa

    Construcción de una cultura organizacional "persona céntrica"
    Clínica tiene 11 años de trayectoria. Sello institucional centrado en la “dignidad de la persona”. La cultura se ha construido mediante sólidos procesos de selección y formación (técnica, valórica y de habilidades interpersonales).

    • Duplicó su tamaño de dotación los últimos 8 años y ha mantenido su sello.

    • Modelo de liderazgo fortalece cultura organizacional a escala humana, es decir, un liderazgo humanizante que auspicia el crecimiento orgánico.

    Impacto

    • Índice Boca a Boca a pacientes (Encuesta Indaga, FBA Consulting) sobre 82 puntos al cierre del año 2024.

    • Ranking Merco Talento 2025: lugar 36 de entre todas las empresas de Chile.

    • 153 mil horas de capacitación y formación.

    • 1200 horas de formación en liderazgo.

    • Compromiso: 90% respuestas favorables del staff médico
      Jornada de 39 horas.

    Innovación

    • Es un caso poco habitual que una empresa creada hace solo 11 años logre estos niveles de servicio y marca empleadora.

    • Este hecho se relaciona positivamente con el modelo de gestión de personas, que es una preocupación de todo el equipo directivo y un marco fundacional dentro del proyecto de la Clínica UAndes.

    EDUARDO MIZON

    Eduardo Mizón - Gerente general Sodimac Chile

    JAIME DANUS

    Jaime Danus - Socio Director LD Constructora – Presidente de Chile Valora

    CRISTIAN KAISER

    Cristián Kaiser - Gerente de Talent Management, Grupo Falabella

    CECILIA MIRANDA

    Cecilia Miranda - Superintendente de Desarrollo y Diversidad , Minera Meridian

    CATALINA CARREÑO

    Catalina Carreño - Jefe de Desarrollo y Calidad de Vida, Copec

    JAIME CAICEDO DELOITTE

    Jaime Caiceo - Socio Technology & Transformation, Deloitte

    ELENA WARKEN

    Elena Warnken - Gerente de Personas, Metrogas

    IVAN MERGUDICH

    Iván Mergudich - Vicepresidente de RRHH, Aramark Latinoamérica

    SARA NARBONA

    Sara Narbona Ossandón - Gerente de Personas y Asuntos Corporativos, Eurocorp