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    Juan Luis Oyaneder-100

     

    Juan Luis Oyaneder

    Asesor Desarrollo Social-Relacionamiento Comunitario, Capstone Copper - Mantoverde

    Lideró la ejecución y sostenibilidad del “Programa Aprendizajes para el Desarrollo”, logrando capacitar a más de 3.000 personas. Articuló el financiamiento mediante la aprobación y el uso estratégico de la franquicia tributaria por parte de la administración. Su gestión fue clave para internalizar los objetivos en los niveles gerenciales y asegurar la adhesión y el respaldo corporativo, garantizando la cobertura local y el impacto en las comunidades con alta vulnerabilidad y necesidad de empleo.

     

    Iniciativa

    “Programa Aprendizajes para el Desarrollo”:

    Programa de capacitación continua enfocado en personas cesantes y alumnos de liceos vulnerables en las áreas de influencia de la faena (Chañaral, Diego de Almagro, El Salado).

    • Objetivo: fortalecer capacidades y dotar de herramientas de empleabilidad para responder a la demanda laboral local.

    • Inclusión territorial: enfocado en comunidades con alta necesidad de empleo y alta vulnerabilidad socioeconómica.

    Impacto

    • Impacto: +3.000 personas capacitadas a la fecha.

    • Cobertura anual (2024): 384 personas capacitadas y 15 programas ejecutados, totalizando +1.760 horas de capacitación 100% presencial.

    • Inclusión de género: 68% de participación femenina en los programas ejecutados en 2024.

    • Articulación comunitaria: trabajo activo con +24 Juntas de Vecinos y +6 proveedores locales.

    • Resultados cuantitativos: 95% de asistencia promedio y una evaluación del proyecto de 6,5 (en escala de 7,0).

    Innovación

    • Liderazgo sostenido: el éxito de la iniciativa, con más de 3.000 personas impactadas, demuestra un compromiso de largo plazo y la sostenibilidad del modelo de financiamiento mediante franquicia tributaria.

    • Inclusión territorial y productiva: logra alinear la necesidad de talento de la industria minera con el desarrollo de capacidades en comunidades vulnerables, facilitando el acceso a empleo de calidad.

    • Modelo validado: la iniciativa es ampliamente reconocida por autoridades y representantes de la sociedad civil, lo que valida su impacto positivo en la calidad de vida.

    JUAN ESTEBAN DULCIC

    Juan Esteban Dulcic - Director de Recursos Humanos, Nestlé Chile

    KAROLINE MAYER

    Karoline Mayer - Fundadora y Presidenta, Fundación Cristo Vive

    ISABEL ZUÑIGA

    Isabel Zúñiga - Fundadora y Presidenta Ejecutiva, Fundación Mis Talentos

    CRISTIAN JURE

    Cristián Jure - Gerente Comercial Venta Empresas, Easy

    FLORENCIA URENDA

    Florencia Urenda - Gerente General, Sercomed

    BERNARDO VASQUEZ BUSTOS

    Bernardo Vásquez - Director Ejecutivo, Fundación Reiventarse - Komatsu Cummins

    MARIA PAZ ACHURRA

    María Paz Achurra - Directora Ejecutiva, Fundación Red Maestra

    ANGELAIN MERINO

    Angelain Merino - Gerente de Personas, Voy Santiago

    MARIA CAROLINA GARCIA

    María Carolina García - Coordinadora General, Maestras en Obra