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    Carola Campero-100

     

    Carola Campero

    Subgerente de Empleabilidad, Antofagasta Minerals

    Fue la líder estratégica que diseñó, implementó y evaluó el proyecto RED Técnica del Choapa. Gestionó y movilizó los recursos necesarios al interior de Minera Los Pelambres, convenciendo a la dirección de la relevancia de invertir en la Formación TP local. Su rol aseguró la sostenibilidad de la red y el fomento de alianzas productivas para mejorar las trayectorias laborales de los jóvenes, proyectando un impacto transformador en más de 300 egresados anuales de la provincia.

     

    Iniciativa

    "Creación RED Técnica Provincia del Choapa":

    Una alianza estratégica y colaborativa que reúne a los 5 liceos TP de la Provincia del Choapa más CEDUC UCN sede Los Vilos.

    • Objetivo: fortalecer la formación técnica media a través de la capacitación docente (metodología de Aprendizaje Basado en Proyectos) y la articulación de las instituciones.

    • Foco territorial: mejorar la pertinencia de la Formación TP con el mundo del trabajo juvenil de la provincia (prácticas y alternancia).

    Impacto

    • Consolidación de la Red: logró articular al 100% de los liceos TP de la provincia (5 liceos) más un centro de Educación Superior (CEDUC UCN).

    • Sostenibilidad del modelo: el proyecto iniciado en 2020 ha seguido funcionando por 5 años, demostrando sostenibilidad y compromiso incluso sin recursos adicionales en los últimos 2 años.

    • Alcance: impacta directamente en el futuro laboral de más de 300 jóvenes que egresan anualmente de la provincia.

    • Capacidades instaladas: realización de proyectos de formación docente y gestión de herramientas para mejorar la relación Empresa-Liceo.

    Innovación

    • Articulación integrado: el liderazgo innova al crear una RED de Formación Técnica estable en la provincia, siendo un modelo de colaboración territorial público-privada que asegura la pertinencia del currículo TP con la demanda local.

    • Visión de largo plazo: demuestra la visión estratégica de la compañía minera al invertir en la capacitación docente y la sostenibilidad de la red, asegurando un rol activo en el desarrollo de la fuerza laboral futura.

    • Impacto reputacional: el impulso de esta iniciativa ha posicionado a Antofagasta Minerals como empresa líder en la contratación local y en la promoción del empleo de mujeres y jóvenes.

    MARIA GABRIELA UGALDE

    María Gabriela Ugalde - Gerente Corporativo de Recursos Humanos , CCU

    LUCAS PALACIOS

    Lucas Palacios - Rector, INACAP

    ERICH BECKER SOPROLE

    Erich Becker - Gerente División Agrícola y Operaciones Sur, Soprole

    XIMENA LEON

    Ximena León - Encargada de Salud, Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, Enel Distribución Chile

    FERNANDO CHOMALÍ

    Fernando Chomalí - Arzobispo de Santiago, Fundador de Fundación Lavandería Industrial 21

    JUAN FRANCISCO LECAROS

    Juan Francisco Lecaros - Fundador y Presidente, Fundación Simón de Cirene

    JAIME CONTRETAS

    Jaime Contreras - Director de Vinculación Social, Universidad de Concepción

    ALFONSO PACHECO

    Alfonso Pacheco - Jefe Unidad de Comunidades, ENAP Magallanes

    MARIA JESUS JEQUEI

    María Jesús Jaqueih - Asesora de Desarrollo Socioeconómico Gerencia de Desempeño Social, Anglo American Chile