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    Alfonso Pacheco-100

     

    Alfonso Pacheco

    Jefe Unidad de Comunidades, ENAP Magallanes

    Lidera el equipo a cargo de las capacitaciones comunitarias financiadas con excedentes de Franquicia Tributaria. Su gestión ha sido clave para impulsar la alta participación femenina (más del 60%) en oficios, incluyendo los históricamente masculinizados, y para desarrollar el concepto de "Valor Agregado" en la formación. Este liderazgo asegura una inversión social estratégica que genera un doble beneficio en las comunidades de la Región de Magallanes.

     

    Iniciativa

    "Capacitaciones a vecinos a través de excedentes de franquicias tributarias": Programa anual de formación técnica y de oficios dirigido a vecinos de diversas comunas de la Región de Magallanes, utilizando los excedentes de la Franquicia Tributaria de ENAP.

    • Foco Territorial: Desarrollo de capacidades y empleabilidad en 7 comunas de la Región de Magallanes.

    • Innovación Metodológica: Requisito de "Valor Agregado" (prácticas laborales, entrega de obras o equipamientos a la comunidad) por parte de las OTEC.

    Impacto

    • Escala Territorial (Promedio 5 años): Más de 400 personas beneficiadas anualmente a través de 25 cursos anuales.

    • Inversión Sostenida: Inversión anual superior a 200 millones de pesos en la región.

    • Inclusión de Género: El 60% de los participantes son mujeres, muchas capacitadas en oficios industriales/masculinizados.

    • Impacto Comunitario Directo: El "Valor Agregado" resulta en entrega de trabajos finales a la comunidad (ej. mejora de espacios e instalaciones, equipamientos).

    Innovación

    • Innovación del "Valor Agregado": El proyecto transforma la capacitación financiada con franquicia en un mecanismo de inversión comunitaria, exigiendo que la formación técnica se traduzca en beneficios concretos de infraestructura o servicio para la comunidad local.

    • Liderazgo en Equidad de Género: Liderazgo que promueve la alta participación femenina en oficios técnicos en una región extrema, actuando como motor de inclusión y movilidad social.

    • Articulación y Retorno Social: Modelo de articulación empresa-OTEC-comunidad que maximiza el retorno social de la inversión en capacitación territorial.

    MARIA GABRIELA UGALDE

    María Gabriela Ugalde - Gerente Corporativo de Recursos Humanos , CCU

    CAROLA CAMPERO

    Carola Campero - Subgerente de Empleabilidad, Antofagasta Minerals

    LUCAS PALACIOS

    Lucas Palacios - Rector, INACAP

    ERICH BECKER SOPROLE

    Erich Becker - Gerente División Agrícola y Operaciones Sur, Soprole

    XIMENA LEON

    Ximena León - Encargada de Salud, Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, Enel Distribución Chile

    FERNANDO CHOMALÍ

    Fernando Chomalí - Arzobispo de Santiago, Fundador de Fundación Lavandería Industrial 21

    JUAN FRANCISCO LECAROS

    Juan Francisco Lecaros - Fundador y Presidente, Fundación Simón de Cirene

    JAIME CONTRETAS

    Jaime Contreras - Director de Vinculación Social, Universidad de Concepción

    MARIA JESUS JEQUEI

    María Jesús Jaqueih - Asesora de Desarrollo Socioeconómico Gerencia de Desempeño Social, Anglo American Chile