Erich Becker

Gerente División Agrícola y Operaciones Sur, Soprole

Como Gerente, ha sido el líder estratégico que impulsó y sostuvo la visión de largo plazo de la alianza desde 2012. Aseguró el compromiso corporativo para invertir en infraestructura, tecnología de punta y soluciones de acceso (transporte gratuito, internado) esenciales para la educación rural. Su liderazgo integra la formación de personas como pilar del modelo de sostenibilidad, asegurando la pertinencia técnica para el sector lechero de la Región de Los Lagos.

Iniciativa

"Alianza Prolesur–Soprole lidera con el Liceo Bicentenario Agrícola Vista Hermosa en Río Negro": Estrategia de desarrollo territorial que transforma la educación TP rural en la Región de Los Lagos mediante una alianza de más de una década.

Componentes: Formación dual, tecnología de ordeña de última generación, becas académicas y de habitabilidad, y transporte rural gratuito.
Foco Territorial: Dignificar la vida rural y fortalecer el capital humano en el sector lechero del sur de Chile.

Impacto

Alcance Estudiantil: +356 estudiantes beneficiados anualmente, con el 83% en régimen de internado.
Inclusión Rural: 260 alumnos acceden a educación técnica gracias al transporte rural gratuito financiado por la empresa.
Movilidad Global: Implementación de pasantías en Nueva Zelanda (2017–2018) para jóvenes rurales, con el fin de desarrollar competencias técnicas y globales.
Infraestructura: Modernización de la biblioteca (2024–2025) y salas híbridas instaladas durante la pandemia para asegurar la continuidad educativa.

Innovación

Modelo Dual Rural Sostenible: La innovación radica en unir de forma continua (más de 10 años) la educación TP con la producción primaria (sector lechero), integrando tecnología de estándar internacional para la capacitación en condiciones reales.
Justicia Territorial: El modelo aborda las barreras críticas de acceso (distancia, internado, transporte) que limitan la educación en zonas rurales, impulsando la movilidad social y reduciendo la deserción escolar.
Visión de Valor Compartido: Demuestra que la inversión estratégica en capital humano local genera beneficios compartidos, mejorando la competitividad de la industria y la calidad de vida en el territorio.